incontri

Il giorno 15 luglio u.s., alle ore 9,30, la UILPA MIUR ha convocato le Assemblee del personale presso l’USR Sardegna e l’Ambito Territoriale di Cagliari.
I lavori sono stati coordinati dal Segretario Generale UILPA Sardegna, Maria Giorgia Vargiu e dal Segretario Generale della UIL PA MIUR, Alessandra Prece.
In rappresentanza dei lavoratori Antonello Floris ha aperto i lavori in rappresentanza dei lavoratori, presso l’USR, e Daniela Cau presso l’Ambito territoriale. Siamo stati onorati, inoltre, della presenza della coordinatrice regionale UIL PA MIUR Rosalba Crobu.
La partecipazione sia dei colleghi del MIUR che del personale della scuola, assegnato presso l’ufficio scolastico regionale e territoriale, è stata numerosa così come gli argomenti proposti dal Segretario Alessandra Prece:
• Rinnovo CCNL, Contratto Collettivo Nazionale del lavoro;
• FUA, fondo unico di amministrazione del personale MIUR, anni 2017 e 2018;
• Monitoraggio della Performance 2019;
• Attivazione corsi professionalizzanti;
• Liquidazioni tempestive delle missioni, ad oggi retribuite dopo circa 9 mesi;
• Nuovo bando per “Lavoro agile”;
• Assunzioni di personale dalle graduatorie dei concorsi dell’area vasta;
• Stato procedura concorsuale dirigenti seconda fascia;
• Stato procedura concorsuale funzionari Area III-F1;
• Procedura reclutamento personale in mobilità compartimentale;
• Passaggio intercompartimentale del personale del comparto scuola e le relative problematiche.

Dal confronto sono emerse molte criticità per lo svolgimento regolare di tutte le attività amministrative degli Uffici, per la mancanza di confronto e di dialogo con l’Amministrazione.
É stata manifestata una grave preoccupazione riguardo al raggiungimento dell’ apertura dell’anno scolastico 2019/2020, nei tempi previsti, e di altri obiettivi connessi a tale attività.
La UILPA MIUR con tutto il personale, quindi, sollecita l’Amministrazione ad un incontro con le RSU per adottare provvedimenti risolutori delle criticità relativamente a:

• Reclutamento di personale per il supporto delle attività istituzionali;
• Sollecito dell’assegnazione dei fondi per la liquidazione degli emolumenti relativi al FUA 2017;
• Corretta informativa Bando Lavoro Agile con il riscontro di ricezione, da parte dei dirigenti degli Uffici, e monitoraggio delle domande accolte;
• Revisione dell’ attribuzione dei carichi di lavoro tra il personale di ruolo e il personale in assegnazione provvisoria;
• Revisione dei profili professionali;
• Posizioni organizzative;
• Indennità di compensazione negli Uffici con carenza di organico di fatto oltre il 50%;
• Emolumenti FIS per il personale della scuola.

A chiusura dei lavori, il Segretario UIL PA, Maria Giorgia Vargiu, ha sottolineato l’importanza del confronto avuto e, con Alessandra Prece, hanno garantito la massima disponibilità per ulteriori incontri, a supporto, del personale di ruolo, del personale della scuola e dell’Amministrazione, per il regolare funzionamento dell’ Istituzione ed una migliore organizzazione del lavoro, mirato al raggiungimento degli obiettivi proposti dal Ministro.
Durante gli incontri è stata evidenziata l’importanza della partecipazione e del coinvolgimento sindacale di tutti per un confronto attivo e costruttivo con l’Amministrazione.

Cagliari, 15.07.2019

                     Segretario Generale                   Coordinatore Generale                                 UIL PA Sardegna                          UIL PA MIUR
                    Maria Giorgia Vargiu                      Alessandra Prece                   

Le scriventi chiedono che venga convocato in tempi brevissimi il tavolo sindacale almeno sui seguenti punti:

- progressioni orizzontali 2020

- FRD 2019

- regolamento lavoratori in Smart Working

- progressioni verticali

- liquidazione FRD 2018

si sottolinea che l’inerzia dell’amministrazione su questi argomenti rischia di avere ricadute dirette sulle retribuzioni dei lavoratori.Siamo ormai agli ultimi giorni utili per definire un accordo sulle progressioni orizzontali 2020 che possa garantire la decorrenza dal 1 gennaio dello stesso anno. Si rammenta che già nel 2019 nonè stato possibile concludere un accordo in questo senso e che i lavoratori sono ancora in attesa di ricevere gli emolumenti relativi al FRD 2018, sottoscritto in prima istanza nel novembre 2019.

Altrettanto urgente è la definizione di un regolamento per i lavoratori in Smart Working visto chequesta tipologia di lavoro continuerà a rappresentare un elemento assolutamente non marginalenella pubblica amministrazione.

Vorremmo evitare una nuova prolungata interruzione delle relazioni sindacali visto che l’ultima convocazione alle OO.SS. da parte di codesta amministrazione risale allo scorso 25 agosto per una informativa sul piano triennale dei fabbisogni.

Restiamo quindi in attesa di urgentissimo riscontro sui punti suelencati, che comunque non esauriscono le tematiche che il CCNL rinvia alla contrattazione integrativa.

FP CGIL                                CISL FP                          UILPA

Anna Andreoli                       Michele Cavo                  Alessandra Prece

In considerazione della perdurante situazione di emergenza conseguente alla diffusione
della epidemia COVID-19 e dei numerosi provvedimenti che hanno interessato le modalità di
lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, da ultimo con il DL 18 del 17 marzo 2020,
siamo con la presente a richiedere di attivare con urgenza un confronto, tramite lo strumento
della videoconferenza, allo scopo di chiarire in maniera incontrovertibile le applicazioni su
tutto il territorio nazionale di quanto previsto dall’art. 87 del citato decreto.
Riteniamo di tutta evidenza, infatti, che la circostanza richiamata al comma 1 di detto
articolo sulla ordinarietà della modalità di lavoro in smart working per i dipendenti della PA e il fatto
che si prescinda, per il periodo dell’emergenza, dagli accordi individuali e dagli obblighi informativi
previsti dagli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81 necessitino di una univoca
interpretazione a tutela di tutti i lavoratori coinvolti e della stessa Amministrazione nonché
di una modifica, quantomeno temporanea, di quanto previsto in particolare agli articoli da 6
ad 11 del decreto Dipartimentale 15 del 12 marzo 2018.
Riteniamo inoltre necessario definire, anche in questo caso in maniera omogenea, le
modalità di utilizzo degli ulteriori istituti previsti al comma 3 del medesimo articolo 87 DL
18/2020.
Auspichiamo con l’occasione di ricevere una informativa aggiornata e definitiva rispetto alle
procedure per l’individuazione dei dirigenti regionali nelle sedi ancora scoperte, circostanza che in
questo periodo ha reso oltremodo complicata la gestione dell’emergenza, nonché sull’avvio delle
procedure per la trasformazione dei contratti part-time in contratti a tempo pieno per i lavoratori
interessati.
Si resta in attesa di urgentissimo riscontro.
FP CGIL             CISL FP                 UILPA
Anna Andreoli    Michele Cavo         Alessandra Prece

Coordinamento Nazionale UIL PA Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca

V.le di Trastevere, 76/a - tel 065849 2928 , fax 2927 -

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Al Capo di Gabinetto

Dott. Giuseppe CHINE’

Al Capo Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali

Dott.ssa Daniela BELTRAME

E p.c. Al Direttore delle Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali

Dott. Jacopo GRECO

Al Dirigente dell’Ufficio I della DGRUF

Dott. Vito ABBADESSA

LORO SEDI

La UILPA MIUR è venuta a conoscenza della volontà,  di questa Amministrazione, di organizzare nuovamente gli Uffici centrali e periferici di questo Ministero. 

Si richiede, pertanto, un formale incontro per  una  informativa ed una attiva partecipazione, anche con le altre OO.SS., per la riorganizzazione del lavoro di questa Amministrazione.

Questa O.S., come previsto dal CCNL del 12/2/2018, sollecita l’apertura di tavoli dedicati a:

1. Rimodulazione dei profili professionali e passaggi di area, possibilmente prima della conclusione della procedura concorsuale, in essere, per il reclutamento di 253 unità di funzionari;
2. Realizzazione di una banca ore e attivazione del comitato paritetico;
3. Informativa sulle assegnazioni ed attribuzioni  delle risorse economiche straordinarie sia a livello nazionale che territoriale;
4. Informativa, a livello centrale e territoriale, circa la fruizione dei corsi di formazione passati e recentemente proposti, per i quali si denuncia la mancata divulgazione a tutto il personale;
5. Monitoraggio dei progetti relativi al lavoro agile presentati, poiché sono pervenute numerose segnalazioni sulla mancata risposta da parte dei dirigenti alle istanze presentate.

Si resta in attesa di una convocazione a breve termine. Cordialità

Roma, 02/10/2018

Il Vice Coordinatore Nazionale

UILPA MIUR

Alessandra Prece

Gentile Ministro,
facciamo seguito alle precedenti prese di posizione delle scriventi OO.SS. sull’Ordinanza n° 182 del
23 marzo u.s. relativa alla mobilità del personale docente, educativo ed Ausiliario, Tecnico e
Amministrativo (ATA) per l’anno scolastico 2020/2021.
La difficile gestione dell’emergenza epidemiologica comporta, come le è noto, l’esigenza di limitare al
massimo la presenza fisica del personale negli uffici ed appare del tutto incoerente con la gestione delle
modalità operative associate alla gestione della mobilità, quantomeno per la consultazione di banche dati,
sia informatiche che cartacee, nonché con la gestione dei flussi informativi e delle comunicazioni con
l’utenza connessi alle medesime procedure.
Le ribadiamo, pertanto, la richiesta di un incontro in videoconferenza da svolgere con i coordinamenti
nazionali delle OO.SS. firmatarie del CCNL delle funzioni centrali per le conseguenze e l’impatto
specifico che la citata ordinanza potrebbe avere su tutto personale degli uffici scolastici regionali e
territoriali del ministero dell'istruzione, chiamato a farsi carico dello svolgimento ordinario delle funzioni
amministrative connesse a queste procedure.
Cordiali saluti
FP CGIL            CISL FP                   UIL PA
OLIVERIO         MARINELLI             COLOMBI