In data 12.7.2013 CGIL, UIL e CONFSAL-UNSA Coordinamenti Nazionali MIUR non comprendendo i motivi di ritardo per un incontro con il Ministro, peraltro, richiesto da tempo, hanno rinnovato la richiesta di incontro, in considerazione del fatto che alla scrivente risulta che siano state già ricevute le rappresentanze sindacali dei comparti Scuola e Afam.
La UIL PA, considera necessario ed ogni giorno più urgente poter rappresentare all’attuale parte politica le condizioni del MIUR, in un momento così cruciale e delicato che potrebbe comportare, per effetto dei tanti tagli effettuati, la riduzione dei servizi all’utenza e mettere a rischio l’intero sistema istruzione con conseguenze anche per il personale che in questa Amministrazione opera in condizioni di forte disagio, dovendo scontare una gravissima carenza di organico.
La scrivente ritiene, quindi, che sia un dovere non solo istituzionale, ma morale che il Ministro ponga particolare attenzione nei confronti di coloro che, a costo di grandi sacrifici e con un personale senso di responsabilità, si predispongono anche quest’anno ad offrire il loro lavoro per consentire che anche questa parte politica possa annunciare il regolare avvio dell’anno scolastico.
Nomine nuovi Capi Dipartimento
Nell’ultimo Consiglio dei Ministri sono stati nominati i nuovi Capi Dipartimento.
Per il Dipartimento Istruzione è stato nominato il Dott. Luciano Chiappetta, per il Dipartimento Programmazione la D.ssa Sabrina BONO e per il Dipartimento Università e Ricerca il Prof. Marco Mancini.
Prendiamo atto che due dei nominati sono interni al MIUR ed uno ha una provenienza esterna.
La UIL PA MIUR nell’augurare ai tre nuovi Capi Dipartimento un proficuo lavoro, auspica che la scelta operata dal Ministro di nominare personalità con indubbia professionalità ed elevata esperienza Amministrativa, possa rappresentare un segnale di attenzione dell’Amministrazione verso il suo personale, dando certezze anche di corrette relazioni sindacali.
Sull’argomento è del tutto evidente il ritardo su tutta una serie di materie dal FUA 2012 alla mobilità del personale, dall’organizzazione del lavoro al benessere organizzativo, dai servizi offerti al personale al trasferimento dei dipendenti della sede di Piazza Kennedy, ecc. ecc..
Contratto Formazione
L’ipotesi di accordo relativa ai criteri di accesso alla formazione per il personale del MIUR, recentemente sottoscritta, si presume sia stata inviata agli organi di controllo per la relativa certificazione.
La UIL PA MIUR ritiene indispensabile che si concluda quanto prima l’iter con la sottoscrizione definitiva, avendo il contratto recepito sulla materia la piena trasparenza sulle designazioni del personale con l’informazione preventiva in ogni posto di lavoro.
E’, infatti, necessario che a tutto il personale siano note le iniziative poste in essere dall’Amministrazione e che ognuno possa esprimere la propria volontà alla partecipazione.
La scrivente, peraltro, ha recepito le istanze avanzate da parte dei colleghi di Piazza Kennedy che hanno lamentato l’assenza di una omogenea partecipazione del personale alla formazione, che nel piano di Formazione triennale sembra favorire per buona parte il personale della 3^ Area.
FUA 2011
Alla data odierna, come risulta alla scrivente, nella maggior parte degli Uffici del MIUR si sono concluse le trattative relative al FUA 2011.
In parecchi Uffici, tra l’altro, attraverso il cedolino unico, i dipendenti hanno riscosso le risorse economiche spettanti già dal mese di giugno. In altri Uffici la riscossione sarà operata nel mese di luglio.
La scrivente chiede, quindi, soprattutto ai propri quadri sindacali, di conoscere dove si continui a ritardare la conclusione della contrattazione o dove non si stia procedendo alle operazioni di accreditamento delle somme al personale. Ovviamente l’informazione richiesta è prioritaria per operare il dovuto sollecito.
DPR di organizzazione del MIUR
Al momento nulla risulta rispetto al DPR relativo alla riorganizzazione del MIUR.
Il DPCM, oggetto di concertazione con le OO.SS., non ha avuto seguito e in tale condizione in data 22 luglio p.v. andranno a scadenza tutti gli incarichi dirigenziali, rendendo anche più difficile la situazione degli Uffici del MIUR e dei dipendenti che in essi lavorano.
E’ notizia informale che il Ministro abbia intenzione di prorogare gli incarichi, tuttavia è sempre più urgente e necessario che l’Amministrazione predisponga l’atto formale.
Inoltra è attualmente ignota la volontà politica rispetto all’attuale organizzazione e certamente tale incertezza non tranquillizza a fronte di norme che procedono il loro iter legislativo: spending review, soppressione delle province, costituzione degli Uffici Territoriali di Governo e per finire la modifica del Titolo V° della Costituzione sempre in vigore.
Anche sulla questione è urgente, quindi, che il Ministro convochi le OO.SS. e renda chiaramente informate le rappresentanze sindacali del personale del MIUR su quale siano i suoi intendimenti rispetto all’Amministrazione.
Incarichi di Revisori dei Conti al MIUR
Dopo il recente incontro, la scrivente è a conoscenza di una intensa attività del Gabinetto del Ministro per predisporre una Direttiva Ministeriale che definisca i criteri di accesso agli incarichi per tutte le tipologie note ovvero incarichi presso le Istituzioni Scolastiche, presso gli Istituti di Alta Formazione, presso le Università e presso gli Enti di Ricerca.
La scrivente auspica che vengano recepite le istanze avanzate dalle OO.SS. in particolare per quanto riguarda il personale della terza area attualmente escluso dall’ex Istruzione (75 Statistici Informatici, vincitori del passaggio di Area B/C, neo assunti nel Lazio e in Lombardia
Documento di programmazione delle assunzioni
La Direzione Generale del Personale non ha ancora predisposto il documento di richiesta delle autorizzazioni alle assunzioni alla Funzione Pubblica e al MEF.
Come più volte scritto, la UIL PA MIUR ha chiesto prioritariamente che vengano trasformati i contratti da part-time a full-time degli assunti che hanno compiuto i tre anni di servizio, come previsto dal contratto di assunzione.
Nonostante le assicurazioni ricevute la UIL PA MIUR intende vigilare con la massima attenzione affinché le risorse disponibili determinate da risparmi interni (pensionamenti) non vengano “dirottate” verso altre priorità a discrezione piena dell’amministrazione.
Mancata certificazione su SPT (per i futuri pensionati)
Da ultimo è stato accertato dalla scrivente che, nonostante sia stato segnalato il problema all’Ufficio di Ragioneria – già da un anno - e avendo accertato che lo stesso è intervenuto sul MEF, il salario accessorio che stanno percependo i dipendenti del MIUR, e che risulta da SPT, è fermo al 2010!!! L’unica voce che appare – per ovvie ragioni – è quella dei buoni pasto sulla quale l’Amministrazione procede al conguaglio Irpef da gennaio a maggio di ogni anno.
Sono assenti i seguenti dati:
- Lo straordinario – per coloro che lo fanno – non risulta da SPT!!!
- Il FUA – che, peraltro, si percepisce con notevole ritardo e che riguarda anche colleghi già pensionati – non risulta da SPT!!!
Per ovviare – speriamo temporaneamente – a questa situazione, è consigliabile presentare – all’atto del collocamento a riposo – copia dei cedolini ove risulti sia lo straordinario – eventualmente prestato – sia il FUA.
Ovviamente la UIL PA MIUR continuerà a farsi carico di sollecitare il MEF ad operare correttamente e consentire a tutti coloro che sono in procinto di andare in pensione di acquisire quanto realmente maturato ai fini pensionistici.
Roma, 16.7.2013
IL COORDINATORE NAZIONALE UIL PA MIUR
MIMMA RIPANI
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