La UILPA MIUR, con riferimento a quanto emerso durante la riunione del 14 gennaio 2022 con l’Amministrazione, relativamente alla mancata assegnazione della valutazione e della relativa consegna delle schede di valutazione della performance dell’anno 2019 ad un rilevante numero di unità dì personale, ribadisce quanto segue.
Questa O.S., come già rappresentato nel corso della suddetta riunione, nel riscontrare che tale inadempienza comporterà la mancata erogazione del compenso in favore di quei dipendenti per i quali non sono state inviate le valutazioni, ritiene inaccettabile la proposta dell’Amministrazione di redistribuire le risorse, assegnate tra tutti i dipendenti di quell’Ufficio, con la conseguente decurtazione spettante a ciascun lavoratore per il FRD 2019.
Considerate le tempistiche a disposizione, la Uilpa MIUR chiede la immediata convocazione di un tavolo di confronto con l’Amministrazione sulla ripartizione del FRD2019 per individuare le soluzioni più congrue a tutela del buon andamento dell'azione amministrativa perché scevre da potenziali profili di illegittimità che possano determinare un eventuale contenzioso tra l'Amministrazione e i dipendenti che si ritengano lesi da una eventuale negligenza dei propri dirigenti.
In subordine, qualora l'Amministrazione rappresenti motivate ragioni ostative al suddetto percorso, si chiede dì riaprire la contrattazione del FRD 2019 al fine di riequilibrare la spettanza delle somme da destinare equamente a TUTTO il personale avente diritto.
Roma 16.10.2022
Il Coordinatore Nazionale
UILPA MIUR
Alessandra Prece
