Si è tenuto, in data odierna, il primo incontro volto a definire l’accordo per il FRD 2019.

Il nuovo accordo avrà molti elementi di novità, in attuazione del nuovo CCNL. Rispetto al passato, infatti, la retribuzione di risultato sarà strettamente legata alle valutazioni che i Dirigenti, in larga parte, hanno già comunicato al personale.

L’Amministrazione ha proposto  di individuare le fasce di punteggio a cui verranno associati i diversi livelli di retribuzione di risultato. Inoltre sarà

Si è appena concluso l’incontro con il capo dipartimento per le risorse finanziarie e umane, dr.ssa Boda, e il dr. Greco.

La dr.ssa Boda ha tenuto a sottolineare la sua riconoscenza e quella di tutta l’Amministrazione nei confronti del grande lavoro ordinario e straordinario, svolto da parte di tutto il personale in questa situazione di enorme disagio di ognuno.

Ha risposto ad una serie di domande inviate precedentemente, ad altre poste nel corso dell’incontro in video conferenza e ha

La UILPA MI chiede una informativa circa la mobilità del personale amministrativo che ha presentato domanda a seguito di un cospicuo numero di funzionari, assegnati prevalentemente agli Uffici territoriali. In particolare. Pertanto si invita l’Amministrazione a comunicare i nominativi del personale per il cui trasferimento, sia stato espresso parere negativo da parte dell’Ufficio di appartenenza.

Al riguardo, occorre ricordare che la Scrivente O.S. aveva richiesto l’espletamento di una

Gentilissima dr.ssa Calvosa,

la UILPA MIUR è venuta a conoscenza dell’invio, in data odierna, da parte dell'Amministrazione, ai lavoratori cui è stato riconosciuto lo status di “lavoratore fragile”, di una “comunicazione” (a mezzo mail) con la quale è stata trasmessa la nota del medico competente contenente indicazioni per il rientro in servizio degli stessi che li espongono ad alto rischio di salute se dovessero contrarre il virus e di una successiva mail con le turnazioni del loro rientro in